Ressources Humaines

Le chef de projet e-recrutement conçoit et met en place des stratégies de recrutement sur Internet. Rattaché aux ressources humaines, le chef de projet e-recrutement utilise uniquement Internet pour recruter les futurs employés. Ses missions principales consistent à mettre en

Poste de débutant(e) par excellence, l’assistant(e) en ressources humaines assure les activités administratives du service : fiches de paie, congés payés. Polyvalent(e), au-delà de la paperasse, elle peut aussi s’occuper du recrutement de personnel ou de la gestion des carrières. L’assistant

Rattaché aux ressources humaines, le chargé de formation analyse le niveau de compétences des salariés mais les reçoit aussi pour comprendre et répondre à leurs demandes de formation dans un domaine spécifique (comptabilité, informatique…). Il doit également s’assurer que les

Le/la chargé(e) d’études personnel a pour mission d’analyser la politique de ressources humaines au sein d’une entreprise afin d’en harmoniser les pratiques. Le chargé d’études personnel collecte, décrypte et synthétise toutes les donnés sociales du personnel dans le but de