24 novembre 2016 Share

Métier: Chef de projet e-recrutement(Ressources-Humaines)

Le chef de projet e-recrutement conçoit et met en place des stratégies de recrutement sur Internet.

Rattaché aux ressources humaines, le chef de projet e-recrutement utilise uniquement Internet pour recruter les futurs employés. Ses missions principales consistent à mettre en valeur les annonces d’emploi sur les sites spécialisés mais aussi sur le site de l’entreprise. Il consulte également les profils et CV des candidats sur les sites de CVthèques auxquels il est forcément abonné.

Un recruteur ultra connecté

Très à l’aise avec les nouvelles technologies, ce professionnel a une grande maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Twitter…). Il fait beaucoup de veille pour dénicher les profils les plus complets et les plus intéressants pour l’entreprise. Il est également en charge du contenu, du design, de l’arborescence du site de recrutement de l’entreprise et met en place des opérations spéciales de recrutement. Newsletters, réseaux sociaux, CVthèques, le chargé du e-recrutement n’a qu’un objectif : dénicher la perle rare.

Compétences nécessaires
Maîtrise d’Internet, des logiques de référencement et des mots clés
Organisation, rigueur
Dynamisme, leadership

Cursus / formations
Pour accéder à ce métier, un diplôme de niveau bac +4 ou bac +5 est nécessaire. L’idéal serait de suivre une formation en Ressources humaines, complétée par un cycle en multimédia ou en nouvelles technologies.

Débouchés
Le chef de projet e-recrutement peut soit travailler au sein d’un cabinet de conseils et intervenir en tant que consultant au sein d’une entreprise, soit être directement rattaché au ressources humaines. Les recrutements en ligne sont de plus en plus fréquents et tendent à devenir la norme. L’insertion professionnelle est donc très favorable pour les débutants.

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